Jika merek Anda mewakili sesuatu, itu memungkinkan organisasi Anda untuk berinovasi dalam bidang itu. Merek berkembang seiring waktu. Bukan produk yang membuat merek. Itu adalah jantung dan tujuan organisasi yang membuat merek. Inilah sebabnya mengapa Wipro beralih dari menjual minyak nabati menjadi perusahaan konsultan teknologi senilai $ 8 miliar. Inilah sebabnya mengapa Amazon telah berevolusi dari penjual buku online menjadi raksasa multifaset di bidang e-niaga, speaker pintar, dan komputasi awan. Dengan kata lain, manajemen merek dapat digunakan untuk mendorong pertumbuhan. Terkadang, pertumbuhan yang sangat serius pada saat itu. Aspek inti dari manajemen merek adalah menjunjung tinggi merek yang ditetapkan. Ini termasuk jenis elemen merek berikut.
Apa misi Anda? Apa yang akhirnya ingin Anda capai? Apa Bintang Utara Anda. Apa yang dapat diharapkan setiap pelanggan, apa pun produk atau layanannya, ketika mereka membeli dari Anda atau menyewa organisasi Anda? Apa janji utama yang harus mereka harapkan. Apa pemosisian merek Anda? Apakah Anda memiliki fokus geografis, atau apakah Anda terbuka untuk bisnis secara global? Apakah Anda merek premium, atau termurah, atau nilai terbaik. Apakah Anda sudah menentukan paket gold 75 dengan jelas segmen audiens yang Anda layani? Satu merek pakaian mungkin menargetkan wanita pra-remaja, remaja lainnya, wanita muda yang bekerja, dan senior lainnya. Mereka semua mungkin menjual blus, gaun, dan sepatu, tetapi segmen spesifik yang mereka targetkan bisa sangat berbeda satu sama lain. Penentuan posisi membuat hidup Anda sebagai merek lebih mudah, karena memungkinkan Anda menyelaraskan dengan audiens tertentu secara lebih langsung dan efektif.
Sejalan dengan pemosisian, Anda menginginkan merek yang berbeda, merek yang jelas berbeda dari persaingan dan semua kebisingan di pasar sasaran. Kembali ke contoh Apple, terlihat jelas bahwa diferensiasi pengalaman pelanggan Apple sangat berharga bagi merek dalam pertempuran awalnya melawan PC, kemudian melawan walkman, dan setelah itu melawan ponsel. Oscar Health Insurance menjadikan asuransi kesehatan ramah, sederhana, dan mudah dipahami. Mereka membuat situs web do-it-all yang memungkinkan pelanggan paket gold 73 menelusuri penawaran, membeli paket asuransi, mencari dokter, fasilitas, dan obat-obatan, dan menyesuaikan paket asuransi Anda selama berada di situs. Kesaksian di situs web ini mengatakan semuanya. Perbedaan dengan Oscar adalah betapa mudahnya semuanya. Asuransi kesehatan bisa sangat membingungkan dan membuat stres dan Oscar mengambil semua itu begitu saja.
Diferensiasi yang jelas membuat audiens Anda lebih mudah membeli dari Anda. Dengan konsumen biasa mendapatkan lebih dari 5.000 pesan pemasaran setiap hari, mereka terus berjuang melawan informasi yang berlebihan. Dengan semua kebisingan di pasar, akan sangat sulit bagi mereka untuk memahami mengapa merek Anda lebih baik daripada merek lain. Permudah mereka dan buat diferensiasi yang sangat jelas. Cara efektif paket gold 72 untuk membedakan merek Anda adalah melalui kepribadian merek yang khas. Suara satu merek mungkin Emma Watson, sementara yang lain adalah Rodney Dangerfield. Salah satunya mungkin Laurence Fishburne sebagai Morpheus di The Matrix. Namun yang lain mungkin Bunda Teresa dalam kehidupan nyata. Kepribadian merek Nike, misalnya, adalah individu yang keren dengan gaya hidup aktif, yang inspiratif melalui ketabahan dan tekadnya.
Anda secara virtual dapat melihat kepribadian ini bersinar dalam semua pemasaran mereka, baik secara online atau di TV atau di toko. Bandingkan ini dengan merek sepatu lain, Clarks, yang kaya akan kualitas, tradisi, dan keahlian, yang telah membuat sepatu selama hampir 200 tahun. Dua merek sepatu sukses. Masing-masing dengan nada dan pesan merek yang unik. Meskipun pemosisian dan diferensiasi Anda dapat berubah seiring waktu, nilai https://www.jasaseojakarta.net/paket/ merek inti Anda biasanya tidak pernah berubah. Mereka adalah fondasi abadi merek Anda dan segala sesuatu yang diperjuangkan merek. Nilai-nilai Anda adalah filter yang digunakan setiap orang dalam organisasi untuk membuat keputusan. Mereka adalah fondasi merek Anda, di mana segala sesuatu dibangun. Misalnya, nilai merek Viral adalah Memberikan layanan yang sepenuh hati Jika itu penting bagi Anda, maka itu sangat penting bagi kami.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar